Презентация На Тему Адаптация Персонала
Шаблоны Для Презентаций Скачать Бесплатно
Похожие презентации. «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА. Влияющие на успешность адаптации. Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода.. Так как адаптация молодых работников, которые еще не имеют профессионального опыта, отличается тем, что она заключается не только в усвоении информации об организации, но и в обучении самой работе, поэтому в программу адаптации обязательно должно входить обучение. Особые потребности в адаптации испытывают сотрудники старшего возраста. Презентация Трудовая адаптация персонала. Понятие и процесс адаптации, её виды. Управление адаптацией, участники и куратор процесса.. Презентация на тему 'Трудовая адаптация персонала' - посмотреть текст. Полная информация о работе 'Трудовая адаптация персонала'. Посмотреть и скачать бесплатно презентацию по теме 'Трудовая адаптация персонала'. PptCloud.ru — каталог презентаций для детей, школьников (уроков) и студентов. Pptx (powerpoint).. Трудовая адаптация персонала. Выполнила: Каницкая Елена, студентка гр. 11-114 Преподаватель: Сидорина Т.В., профессор, д.п.н.
«АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»Лекция Адаптация – «процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды» Целью системы адаптации является в основном снижение издержек организации за счет следующих факторов: 1. Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность:. достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки; уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей. Сокращение уровня текучести кадров:. снижение кол-ва сотрудников, не прошедших испытательный срок;. уменьшение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы. Экономия времени руководителя и сотрудников, так как проводимая по программе работа помогает экономить время каждого из них.
Развитие позитивного отношения к работе, удовлетворенности работой Социализация — усвоение самостоятельно и целенаправленного (воспитания) определенной ценностей, социальных норм поведения, необходимых для личности, обретения ею положения (статуса) в данном человеком посредством воздействия системы и образцов становления социального обществе. Первичная адаптация применима к новым сотрудникам, нанимаемым извне; Вторичная адаптация применима к сотрудникам, перемещаемым на новую должность в порядке внутренней ротации; Адаптация при увольнении.
Презентация На Тему Адаптация Персонала
Если работник, проходящий первичную адаптацию, не справляется со своими обязанностями во время срока испытания (и соответственно адаптационного периода), то по ходатайству руководителя структурного подразделения он может быть уволен по ст.